Testarea poligraf
1. Societati de transport bunuri pentru:
– verificarea angajatilor in cadrul unor cercetari administrative;
– stabilirea veridicitati unor informatii cuprinse in CV-ul candidatului;
– testarea poligraf a angatului in vederea completarii dosarului de dauna (la solicitarea societatii de asigurari in cazul existentei unor suspiciuni de implicare interna).
2. Societatile de securitate privata pentru:
– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor disponibile pentru angajare ( consum de droguri, practicarea jocurilor de noroc, prejudicii aduse angajatorilor anteriori, savarsirea unor infractiuni nedescoperite de politie);
– verificarea loialitatii fata de angajator;
– prevenirea sustragerilor din obiectivele asigurate cu paza umana prin testari periodice;
– verificarea implicarii angajatilor in diverse retele infractionale;
– verificarea unor acuzatii formulate cu rea intentie;
– orice alte situatii contextuale ce reclama stabilirea adevarului.
3. Case de amanet si schimb valutar pentru:
– verificarea onestitatii angajatilor in relatia cu clienti;
– verificare cu caracter preventiv;
– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).
4. Cabinete de avocatura pentru:
– verificarea afirmatiilor clientilor reprezentati in vederea stabilirii strategiei de aparare;
5. Societatile de asigurari pentru:
– verificarea implicarii angajatilor in gestionarea unor dosare de dauna cu caracter fraudulos;
– verificarea veridicitatii declaratiilor date de catre persoanele asigurate cu privirea la conditiile producerii daunei reclamate;
– stabilirea vulnerabilitatilor individuale in cazul persoanelor selectionate pentru angajare.
6. Societatile de distributie en-gros si en-detail, magazine pentru:
– verificarea vulnerabilitatilor persoanelor selectionate pentru postul de gestionar, agent de vanzari, soferi de distributie, manipulanti s.a.
– prevenirea producerii de prejudicii prin furt, frauda, gestiune frauduloasa s.a. prin examinari periodice;
– stabilirea existentei unor conexiuni cu caracter infractional la nivelul angajatilor proprii;
– stabilirea adevarului in orice situatii contextuale.
7. Institutii bancare pentru:
– prevenirea producerii unor fraude interne;
– verificarea angajatilor cu privire la potentiala implicare in actiunile unor grupari infractionale;
– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).
8. Persoane fizice pentru:
– testare poligraf a partenerilor de cuplu in cazul aparitiei unor suspiciuni de infidelitate;
– acuzatii calomnioase (violenta conjugala, disparitia unor bunuri, etc.);
– orice situatie in care se impune stabilirea adevarului intr-un context dat.