Testarea poligraf


testarea poligraf

1. Societati de transport bunuri pentru:

– verificarea angajatilor in cadrul unor cercetari administrative;

– stabilirea veridicitati unor informatii cuprinse in CV-ul candidatului;

– testarea poligraf a angatului in vederea completarii dosarului de dauna (la solicitarea societatii de asigurari in cazul existentei unor suspiciuni de implicare interna).

2. Societatile de securitate privata pentru:

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor disponibile pentru angajare ( consum de droguri, practicarea jocurilor de noroc, prejudicii aduse angajatorilor anteriori, savarsirea unor infractiuni nedescoperite de politie);

– verificarea loialitatii fata de angajator;

– prevenirea sustragerilor din obiectivele asigurate cu paza umana prin testari periodice;

– verificarea implicarii angajatilor in diverse retele infractionale;

– verificarea unor acuzatii formulate cu rea intentie;

– orice alte situatii contextuale ce reclama stabilirea adevarului.

3. Case de amanet si schimb valutar pentru:

– verificarea onestitatii angajatilor in relatia cu clienti;

– verificare cu caracter preventiv;

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).

4. Cabinete de avocatura pentru:

– verificarea afirmatiilor clientilor reprezentati in vederea stabilirii strategiei de aparare;

5. Societatile de asigurari pentru:

– verificarea implicarii angajatilor in gestionarea unor dosare de dauna cu caracter fraudulos;

– verificarea veridicitatii declaratiilor date de catre persoanele asigurate cu privirea la conditiile producerii daunei reclamate;

– stabilirea vulnerabilitatilor individuale in cazul persoanelor selectionate pentru angajare.

6. Societatile de distributie en-gros si en-detail, magazine pentru:

– verificarea vulnerabilitatilor persoanelor selectionate pentru postul de gestionar, agent de vanzari, soferi de distributie, manipulanti s.a.

– prevenirea producerii de prejudicii prin furt, frauda, gestiune frauduloasa s.a. prin examinari periodice;

– stabilirea existentei unor conexiuni cu caracter infractional la nivelul angajatilor proprii;

– stabilirea adevarului in orice situatii contextuale.

7. Institutii bancare pentru:

– prevenirea producerii unor fraude interne;

– verificarea angajatilor cu privire la potentiala implicare in actiunile unor grupari infractionale;

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).

8. Persoane fizice pentru:

– testare poligraf a partenerilor de cuplu in cazul aparitiei unor suspiciuni de infidelitate;

– acuzatii calomnioase (violenta conjugala, disparitia unor bunuri, etc.);

– orice situatie in care se impune stabilirea adevarului intr-un context dat.